上海报告 根据猎聘大数据研究院9月中旬发布的《2018年中高端人才战略报告：分析大数据争夺人才的赢家》, 在人才流动的地域分布中, 一线城市对非一线城市, 杭州位居第一, 占比6.44%。 目前, 杭州对人才的吸引力仍在加强。 为加快杭州市户籍制度改革, 杭州市人民政府近日印发《杭州市人民政府关于调整完善城镇户籍搬迁政策的通知》, 据官方微博“杭州发布” ”杭州市人民政府新闻办公室。
        （以下简称《通知》）, 将进一步放宽人才落户和迁移政策, 建立居住证与户籍衔接制度。
        《通知》称, 外地来杭州的人员, 应当按照有关规定在杭州办理户口登记, 申领《浙江省居住证》, 凭居住证享受基本公共服务和便利。 在搬迁政策方面, 《通知》明确, 男女双方结婚满两年, 一方在杭州市区有合法固定住所且户口相同的, 另一方 当事人可以自愿申请在杭州登记的配偶迁往杭州。 但是, 80岁及以上老人在杭州依靠子女, 他们或子女在市区城镇有合法固定住所,

不受“周边无外地子女”和“ 在杭州申请的有效《浙江省居住证》。 , 您可以自愿选择依靠户籍在杭州的子女, 将户籍迁至杭州。 同时, 杭州市将进一步放宽人才落户政策, 规定45岁以下具有技术员及以上职业资格的人员和35岁以下具有高级职业资格的人员在杭州市区同一用人单位工作满3年。 连续几年,

在杭州市区。 如果有合法的固定住所, 可以申请在杭州市区落户。 在杭州就业期间,

国务院各部委授予的运营专家, 省级以上行业主管部门评定的先进生产工人和优秀农民工； 被评选为市级以上劳动模范（含享受福利者）、杭州市十大创业创新青年、道德模范、正直先进个人, 可申请落户杭州市区。
        据悉, 《通知》自10月17日起由市公安局组织实施, 具体操作规程由市公安局制定。 本通知未涵盖的现行户籍转移政策将保持不变。
        2018年上半年, “人民之战”席卷中国50多个城市。 短期的人口爆炸式增长带来了住房需求的激增。 正因如此, 针对杭州市进一步放宽人才落户政策和迁移政策的举措, 易居研究院智库中心研究主任严跃进认为, 这一政策本身就是家喻户晓的。 注册政策, 对房地产没有直接影响。 .